根据学校《加强和改进学生就业工作指导意见》和《加强2012届毕业生公务员考试辅导工作实施方案》精神，为进一步加强2012届毕业生公务员考试辅导工作，提升毕业生公务员面试能力和水平，近期我校组织2012届全体毕业生开展了模拟面试工作。此次模拟面试活动在我校尚属首次，从启动到结束共历时21天，研究生、二学位和本科毕业生近2000人参加了本次测试，约110名系部教师和50名学管干部担任面试考官。模拟面试切实提高了毕业生面试实战能力，提升了毕业生的就业竞争力，为毕业生顺利就业打下了坚实的基础，也为探索建立我校特色的公务员面试辅导工作长效机制积累了宝贵的经验。

为提高模拟面试的针对性和实效性，学生工作处（就业指导中心）认真制订工作方案，精心准备，循序推进，整项活动分为摸底测试、面试讲座、面试考官培训及毕业生全面模拟面试四个阶段。12月2日，就业指导中心组织了部分毕业生进行摸底面试，初步掌握了我校毕业生面试水平的基本情况。12月7日和11日，邀请面试辅导专家分别在两校区礼堂举行公务员摸底面试讲评和辅导讲座，结合摸底面试的实况录像，分析了我校毕业生在公务员面试上存在的问题和不足，讲授了公务员面试必备的基础知识和技巧。12月14日，学校召开了公务员备考模拟面试考官培训会，对研究生部、学生工作处（就业指导中心）全体学管干部和相关系部教师共50余人进行了辅导，席艳丽副校长出席会议并讲话，对公务员模拟面试工作进行了全面动员和部署。12月16日至22日，我校全面开展了模拟面试工作，2012届毕业生近2千人参加测试。

为切实做好模拟面试工作，学校相关部门积极参与，齐抓共管，有效地保障了模拟面试各项工作的顺利开展。就业指导中心统筹协调，充分准备，认真制订工作方案，统一了面试试题、流程和标准。各学生大队规范有序地组织面试，精心布置模拟面试考场，切实营造了贴近实战的氛围。各学生大队学管干部和对口系部部分教师积极参加，在模拟面试工作中担任考官，对每一名毕业生给予客观细致的点评和指导。相关教学系部对模拟面试给予大力支持，公安管理系、侦查系和治安系系主任和主要负责人带领本单位全体教师担任面试考官，其他系部在临近期末人手紧、任务重的情况下也派出教师参加模拟面试工作。据统计，相关教学系部共有110余名领导和教师参加了此次模拟面试工作。广大教师和学管干部以高度负责的态度、敬业奉献的精神、严谨务实的作风圆满完成了本次模拟面试工作，为我校教管结合、共同促进公务员考试辅导和就业工作谱写了新的篇章。

此次模拟面试取得了积极的效果，广大师生普遍认为模拟面试非常有必要，暴露了我校学生在面试中存在的许多问题和不足，为下阶段公务员面试辅导工作找准了方向。毕业生们纷纷表示，通过模拟面试，切身体验了面试的情景，充分认识到了自身存在的不足之处，扎实地掌握了面试的理论知识，了解了面试流程、规范和评价标准，积累了面试经验，有效提高了面试能力。