为认真落实校领导关于抓好2008级毕业生公务员考试模拟面试工作的指示精神，按照学生工作处的统一部署，公安法制与情报大队于2011年12月16日为2008级157名毕业生举办模拟结构化面试，受到毕业生普遍欢迎。

模拟面试的五个考场分别设在木樨地校区教学楼的105、201、206、207和208教室。每个考场由一个考评组负责，每个考评组由1名主考官、5名考官和1名记分员组成，分别由公安情报学系教师、公安法制与情报大队的学管干部、公安情报学专业研究生以及公安法制与情报大队的2010级试点生担任。考前，考生分组抽签，决定面试次序，并按照顺序依次应考。考试中，每位考生有2分钟的思考准备时间和6分钟的作答时间。超过规定时间，考场计时员会予以提示。考生作答完毕后，6位考官依次打分，并进行点评，提出简单的整改意见。每个考评组都对学生的点评进行认真记录，针对一些共性问题，提出整改的意见和建议。自上午8：30至下午17:00，157名毕业生全部完成模拟结构化面试。

这次模拟考试在同学们中引起了强烈反响。同学们普遍认为，这次考试从程序安排、考试内容到分数评定都严格按照结构化面试的标准实行，使大家对结构化面试的形式和特点有了真实地了解。通过这次考试，同学们对自身的能力和水平有了客观直接的认识，对自身的缺点和不足有了清晰明确的了解，为今后加强这一方面的学习指明了目标和方向。

这次模拟结构化面试得到了公安情报学系的大力支持。模拟面试工作开始前，公安情报学系领导班子和大队多次协调，选定面试教师，制定工作方案，共同做好学生动员工作。在期末教学任务繁重的情况下，公安情报学系刘为民、王智慧、赵金萍、范国岱、浙江警院访问学者张凡5位教师以及公安情报学专业的4名研究生积极参加面试培训，并以高度负责的精神、严谨认真的态度、踏实敬业的作风协助公安法制与情报大队圆满完成了本次模拟面试工作。

公安法制与情报大队将依据考评分数面试情况进行结构分析，就学生在面试中出现的问题，提出整改意见，以切实提高本大队2008级毕业生的面试综合素质，全面提升就业竞争力。