2013年12月24日下午，校党委书记、校长、校“2011协同创新中心”建设工作领导小组组长程琳主持召开会议，研究审议《关于推进学校“2011协同创新中心”机制体制改革的若干意见（审议稿）》。李健和副校长、汪勇教务长及“2011协同创新中心”建设工作领导小组成员参加了会议。

程琳在讲话中强调，“2011协同创新中心”的机制体制改革，一要始终坚持“灵活性、动态性、开放性、协同性、目标性、持续性”等六项原则，切实通过机制体制改革推动“2011协同创新中心”的建设。二要以学校为主，规划好学校与协同单位的合作关系，明确学校要“做什么”，以及“怎么做”，同时明确协同单位的任务。三要重点协调好协同创新中心的人事关系，把握好校内人员、协同单位人员及合同聘用人员等三种类型人员的管理考核方式，以最大程度地激发协同创新中心人员的积极性。四要始终把人才培养作为学校协同创新中心的重要任务，积极利用协同创新中心及协同单位来共同培养人才，探索人才培养的新途径、新方法。

李健和指出，要进一步修订和完善“审议稿”，两个协同创新中心按照教育部协同创新中心认定申报书的要求制定出具体的实施方案。汪勇提出机制体制改革要对人才培养、教师职称评审等给予政策支持。

与会人员在会上听取了发展规划办公室负责人关于“审议稿”的说明，并就人事管理、人才培养和保障措施等问题提出了具体的建议和意见。（发展规划办公室）

我校召开会议研究“2011协同创新中心”体制机制改革

（摄影：刘祎）