2014年7月14日上午，校党委书记、校长程琳在木樨地校区主持召开党委理论中心组学习扩大会，传达学习中共中央《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和全国职业教育工作会议精神，以及《公安部局处级领导干部个人有关事项报告工作办法》。在校校党委委员和校属各单位党政主要负责人参加学习。

程琳校长在会上就学校年轻干部培养选拔、学生警察职业素质培养和干部个人事项报告以及暑期各项工作做出部署和要求。

一、不断加大年轻干部培养力度，保证学校事业健康可持续发展。

培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，也是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。近年来，校党委不断完善干部人事制度，鼓励优秀的年轻干部脱颖而出，一大批勇于担当、业绩突出的年轻干部教师走上了领导岗位，为校处两级领导班子注入了新鲜血液，为学校的事业注入了新的生机和活力。目前，学校处级领导班子中40岁以下的同志约占到19%，符合中央要求的“六分之一到五分之一左右的比例”的要求。究其原因，一是近年来学校建设的快速发展为广大年轻干部教师施展才华、建功立业搭建了广阔的平台；二是学校立足当前、着眼长远，逐步形成了一整套有计划、有组织培养选拔年轻干部的制度机制，为年轻干部教师的成长提供了良好环境和制度保证。学校充分考虑到行政干部和教师两支队伍的发展，通过加强学管队伍建设为行政管理部门培养和储备人才，同时注重从年龄、专业、专业技术职务结构等方面对教师队伍进行调整和补充，每年申请指标争取引进一批年轻人；三是优秀的年轻干部教师自觉地将个人的事业发展与学校的整体进步紧密结合起来，爱岗敬业、无私奉献，在各自的岗位上取得了令人瞩目的成绩。

同时，我们也应该清醒地认识到，优秀年轻干部成长是一个不断培养、锻炼、提高的过程，面对新时期公安机关承担的重大责任、面对建设国际一流警察大学的重大使命，如何进一步加强和改进年轻干部的培养选拔工作，全面提高年轻干部队伍素质，仍然是我们面临的一项重大任务。一要选准选好。要严格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，真正把那些政治素质高、业务能力强、道德修养好的年轻干部教师选拔到领导岗位上来。教师的行为和思想对学生起着潜移默化的影响，当前高校中个别干部教师出现的违纪违法问题都与道德品质有重要关系。要加强师德师风的教育培养，切实承担起教书育人、为人师表的神圣使命；二要从严要求。要通过思想教育和制度约束，将从严要求贯穿在年轻干部培养选拔全过程，严格教育、严格管理、严格监督，使年轻干部始终置于党组织的管理和监督之中。有的年轻干部考虑个人利益较多，刚晋升一两年就想再提职。有的年轻干部不能正确对待自己，刚晋升就想换工作。要加强理想信念教育，使年轻干部通过磨练健康成长，成为真正合格的接班人；三要关心爱护。要及时发现并切实帮助解决年轻干部在思想、工作、学习、生活上遇到的问题，鼓励他们始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性，为他们健康成长创造机遇和条件；四要注意形成科学合理的专业技术和行政干部队伍结构，保证后继有人。现在部分单位就存在年龄结构、专业课程及职务职称结构不尽合理的问题，有的单位选一把手难，有的专业教师后继乏人。各单位要充分考虑教学基本工作量、岗位设置、师生比例等情况，认真分析、提出本单位选人用人计划，避免盲目引进，切实加大干部教师人才梯队培养力度。

二、扎实推进各项教育教学改革，强化学生警察职业素质的培养。

习近平、李克强等中央领导关于加强职业教育的重要论述，以及《关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划（2104-2020年）》，虽然重点强调的是职业教育院校的建设，但对于公安院校如何进一步强化学生的职业素质培养具有重要的指导意义。公安大学不是职业教育院校，但我们面向公安职业，是向着教学研究型大学发展的专业性大学。加强学校人才培养的职业导向，为公安机关培养高素质的专业人才，是学校人才培养的总体定位，“教学练战一体化”是我们本科教育的人才培养模式。学生将来“干什么”能“能干什么”，始终是我们教育教学的基本出发点之一，深化教育教学改革，必须把学生警察职业精神、职业素质和职业技能的培养作为重中之重。

具体来说，我们的人才培养要抓住四个重点：一是打牢两个基础。公安大学作为一所大学要打牢学生综合素质的通识基础，同时作为公安行业院校还应打牢学生从事人民公安事业的职业基础；二是突出专业技术支撑点。要紧紧围绕学生将来从事的专业岗位需要，加强学生对专业关键知识点、支撑技术的掌握和专业能力的培养，形成独有的专业特色优势和核心竞争力；三是强调一专多能。要面向公安职业，通过完善学年学分制、辅修制和优秀本科生导师制等制度，解决专业特色方向和狭隘专业训练所存在的不足，提高学生第一任职的适应性和专业能力发展的持续性，满足学生就业需要和终身学习需要；四是发现和培育拔尖创新人才。一定要大胆改革和创新我们的人才培养模式，在教学方法、教学内容、实验实践、考试办法、综合考评等方面加大改革创新力度，切实加大拔尖创新和实战能力强的人才培养力度。现在已有三个学院成立了学生专业队，这就是人才培养模式的积极探索和创新。对于一部分学习能力强、有创新和研发意识的学生，学校要鼓励和引导攻读更高层次的学位，培育公安职业的拔尖创新人才。

三、严格落实个人事项报告制度，打牢干部廉洁自律的思想防线。

以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体以“踏石有印、抓铁有痕”的决心强化干部监督和反腐倡廉工作，对领导干部监督工作的重视程度越来越高、要求越来越严、措施越来越实，查处干部违法违纪问题的工作力度也越来越大。做好领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作是完善干部监督工作的重要举措、预防腐败的有效手段、形成“三严三实”工作作风的机制保障。《公安部局处级领导干部个人有关事项报告工作办法》的出台，既是对领导干部廉洁自律方面的严格要求，也是对领导干部的关心和爱护。要提高认识，端正态度，吃透精神，切实增强如实报告的自觉性，严格按照规定要求如实报告个人有关情况，虚心接受来自各方面的监督，从而不断强化党内外监督、社会监督、舆论监督和群众监督，切实树立领导干部的良好作风，促进各项工作深入开展。校属各单位党组织要及时将有关精神传达至每名处级干部，把贯彻落实领导干部个人有关事项报告工作作为一项重要的政治任务，与学习贯彻十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神结合起来，与学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》结合起来，与实施干部廉洁自律预警机制结合起来，与加强学校党的建设结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动整改工作结合起来，打牢廉洁自律的思想防线，树立勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。

四、做好暑期值班带班工作，保证校园安全和各项工作的正常运转。

一是开学后“公安大学命名30周年系列纪念活动”就要全面启动，承担相关任务的单位要提前动手筹划，利用暑假做好各项准备工作。要把握机遇、突出特色，举全校之力办好系列纪念活动，为学校的建设发展创造良好的外部环境。

二是暑期调研工作马上就要开始，要明确目标、周密组织、科学安排、扎实调研，保证外出安全、保证调研效果，坚决杜绝走马观花、游山玩水。要坚决执行中央和公安部有关规定，坚决执行学校各项纪律要求，杜绝违规违纪问题的发生。

三是做好招生、迎新和军训工作。招生录取工作已接近尾声，要严格审核、严格把关，保证生源质量。迎新和新生军训工作在8月下旬就要开始，相关职能部门要加强沟通协调，积极主动配合，保证新生顺利报到和新生军训工作质量。

四是要严格落实值班制度。带班领导要切实负起责任，值班人员要全员到岗到位，熟悉各种预案的要求，严格门卫管理，加强校园、住宅小区、场馆以及水、电、气的巡查，确保暑假期间校园的安全稳定。

学校召开党委理论中心组学习扩大会

程琳校长主持会议并讲话

在校校党委委员和校属各单位党政主要负责人参加学习

（摄影：刘祎）