为扎实推进我校研究生教育教学改革，提高研究生培养质量和教育管理水平，2014年4月3日上午，我校召开研究生教育工作座谈会。校党委书记、校长程琳，校党委委员、副校长刘舒出席会议，办公室、组织人事处、宣传部、发展规划办公室、教务处、研究生部、科研处、计划财务处等单位负责人和各教学院（系部）院长（主任）、分管研究生教育负责人，研究生导师代表和学生代表参加会议。
与会人员结合近年来研究生培养工作的实际，查找了我校研究生招生、教学、科研、管理等工作中存在的问题和不足，围绕如何全面贯彻落实国务院学位委员会和教育部关于研究生教育改革、学位授予、论文抽检等方面的新政策、新规定，如何深化我校研究生教育教学改革、提高研究生培养质量，如何提升研究生学术水平和学术核心竞争力等问题谈了体会和看法，提出了意见和建议。
程琳校长在听取发言后作了讲话，对大家以主人公的态度和积极进取的精神为学校研究生教育工作提出意见和建议给予充分肯定并表示感谢，责成有关部门认真梳理相关意见和建议，紧密结合我校实际，制定具体措施和办法，全面抓好国务院学位委员会、教育部等有关部门相关文件的贯彻落实。
程琳校长强调，研究生教育是培养高层次人才的主要途径。大力加强研究生教育，着力提升研究生培养质量，是巩固和扩大我校办学优势、建设教学研究型综合性大学、推进国际一流警察大学的必由之路。我校研究生教育工作，要始终坚持突出特色的指导思想，始终坚持以提高人才培养质量的为工作目标，切实在突出特色和提高培养质量上下功夫，努力创建具有公安大学特色的研究生教育培养品牌。程琳校长就紧跟新一轮高教改革、全面提高我校研究生培养质量和水平作了部署：
一要明确对研究生管理的职责分工，各负其责，抓好落实。近年来，我校研究生培养层次、类型不断优化和丰富，招生规模显著扩大，原有的教育、管理工作模式已不能适应工作需要。各相关单位要更新观念，改变思路，明确工作职责分工，积极探索建立新的研究生教育培养体制机制。研究生部要加强宏观管理，负责相关政策的制定，制定严格的质量考核评价体系和办法。教学院（系部）是研究生培养的主体单位，要根据学校要求，加强研究生教学、科研管理和导师队伍建设，结合本单位实际，制定具体的质量考核评价体系和办法。在学生警务化管理方面，以研究生部为主，教学院（系部）为辅，坚持“条块结合，以条为主”，实行严格的警务化管理；在人才培养、教学、科研方面，以教学院（系部）为主，深化教育教学改革，提高研究生培养质量。由研究生部商相关部门研究提出意见。
二要以学科专业建设为平台，认真研究制定研究生培养方案。学科专业设置是开展学位授予和人才培养的重要依据。公安学和公安技术两个一级学科的获准设立，法学一级学科博士点的申报成功，为我校进一步加强和改进研究生教育提供了难得的历史机遇和大有作为的平台。各教学院（系部）要以公安学、公安技术、法学三个一级学科博士学位授权点为基础，大力加强学科专业建设，设好专业和专业方向，认真研究制定研究生培养方案，并由研究生部组织专家进行论证。要将研究生培养方案纳入到学校学历教育整体人才培养体系中，统筹考虑本科、硕士以及博士人才培养的层次递进关系，确保学校各个层次人才培养工作的科学性、连贯性和一致性，形成“金字塔”型人才培养知识结构，全面提高各层次人才培养质量和水平。
三要按照学术和专业学位要求，分类做好学术和专业学位研究生培养工作。大力发展专业学位研究生教育是当前国家研究生教育改革的重要方面。我校作为公安部直属全国公安系统最高学府，作为教学研究型大学，要坚持专业学位和学术研究生工作并重，确保两类人才培养工作协调推进，共同发展。要研究明确学术型研究生和专业学位研究生在培养对象、培养目标、培养模式、就业去向等方面的差异，围绕学生毕业后“干什么和能干什么”，以培养研究生的全面素质为核心，制定各有侧重的人才培养方案。学术型研究生特别是博士生毕业后主要是在大学、科研单位和实战研究部门进行教学和学术科学研究，专业学位研究生毕业后主要从事具体实务工作，要通过各具特色的培养方案和培养模式，使学术型研究生将主要精力放在理论学习和学术研究上，专业学位研究生将主要精力放在专业能力、专业技术的培养训练上。同一类型研究生，生源情况不同，其学习需求、培养模式也有差异，如警务硕士大多有几年警务实战工作经验，要更加侧重理论学习；其他专业学位要以职业需求为导向，大力加强公安实战训练。要突出我校人才培养的特色，以“七个特色”作为研究生培养的基础，以提高科研创新能力作为为研究生培养的目标，不断改革和创新研究生教育培养方法，切实引导学生“带着问题学、提出问题学、联系实际学、参与科研学、在实践中学”，培养学生发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力，切实提高学生的科研创新能力。要根据研究生专业背景、性格、兴趣爱好等，制定个性化培养方案，实施个性化教育，增强研究生培养的针对性和科学性，发挥每个学生的特点和优势。
四要切实加强研究生导师队伍建设，提高研究生导师素质。“名师出高徒”，“什么师傅带出什么样的徒弟。”高素质的研究生导师队伍是培养高素质研究生的前提。各教学院（系部）要按照学校的要求，切实加强研究生导师队伍的遴选、管理等工作，组建好导师队伍，努力建设一支德才兼备的高素质导师队伍。要不断完善“双导师制”，精心遴选实战经验丰富、责任心强的实战部门的同志任导师、教官，与学校导师一起，共同做好研究生培养工作。学校导师侧重理论教学，打牢研究生理论功底；实战部门的导师、教官侧重实战教学，强化研究生实战能力培养，切实做到“理论与实战”相结合。要加强研究生导师队伍的管理与考核，进一步健全完善研究生导师管理、考核办法，制定导师动态管理办法，实现能进能出、能上能下，激发研究生导师队伍活力，不断提高队伍整体素质。
五要严把毕业论文质量审核关，全面提高研究生论文质量。近期，国务院学位委员会、教育部强化了研究生毕业论文审核，将组织督导团直接从高校图书馆抽查10%的博士论文、5%的硕士论文，抽查质量不合格达到一定条件，取消研究生学位授予权。我校各教学院（系部）要强化危机意识，全面加强对研究生论文的指导，严把毕业论文质量审核关，质量不合格的一律缓授或不授予学位。在教育部组织的论文抽查中出现问题的，学校将追究相关院（系部）领导和指导教师的责任。对在外审过程中所提论文存在的问题，研究生部要及时通报，允许学生申诉，重新组织评审，切实在学位委员会召开前解决相关问题。对此，要抓紧制定相关办法。要以论文质量为抓手，强化学生理论知识的学习和创新意识、创新能力的培养，文科要通过论文重点培养研究生调研能力、写作能力和分析、解决问题的能力，理工科重点培养学生实验实战能力和技术能力。要培养学生的学习研究兴趣，让学生肯钻研，有明确目标，引导学生对自己高标准、严要求、下苦功，持之以恒，所撰写的论文等要能够解决问题，有自主创新，能够提出建设性的建议。要加强研究生学术品行教育，引导研究生树立正确的学术诚信道德观，不急功近利，不浮躁，不搞形式主义和表面文章，更不许弄虚作假、抄袭他人成果、花钱买文章等，要以高尚的学术道德彰显我校研究生的良好品德好学风。
六要建设好研究生研究实践基地，为提高研究生综合素质创造良好平台。要制定研究生实习管理办法，加强研究生研究实践基地建设，提高研究生实习工作制度化、规范化水平。在实践基地建设方面，要从两个方面着手，一要加强与公安实战部门的联系和沟通，以学校现有的本科实践教学基地和校局合作单位为基础，建立校外研究生研究实践基地；二要充分利用我校实验室、战训馆等，强化资源共享，建立校内研究生研究实践基地。要加强实验室规划和建设，分四个层次建设好各类实验室：一是公共基础实验室，主要由全校或多数院（系部）学生共用；二是专业基础实验室，由两个以上专业学生使用，主要用于学生专业基础实验；三是专业技术实验室，由院（系部）专业独有的技术实验室，由相关专业本科生、研究生使用；四是专业项目科研专用实验室，主要用于科学研究，为科研项目服务。要制定实验室管理和开放办法，制定学生假期使用实验室的管理制度和措施，切实将实验室有效管理、充分利用起来，发挥实验室推进研究生培养工作的基础性作用。
七要研究改革研究生招生考试办法，提高生源质量。要以提高研究生生源选拔质量为核心，积极推进考试改革，切实建立与培养目标相适应、有利于高素质人才脱颖而出的研究生招生考试制度。明年，要争取将研究生招生体检、面试环节提前到笔试之前进行，切实减少人为因素，确保招生工作公平、公正、公开。相关单位要尽快组织完成《公安学通论》、《公安技术通论》、《警察法学通论》的编写工作，为我校按照公安学、公安技术、法学一级学科进行专业基础理论教学和研究生考试命题等工作创造良好的基础条件。
八要丰富培养渠道和方式，积极探索建立校内外联合培养机制。要充分利用我校地处北京、周边知名高校多、教育资源丰富的优势，加强与兄弟院校的联系，探索联合培养研究生的体制机制，实现资源共享、优势互补，推动研究生培养工作创新。要积极利用国家相关政策，加强与美国、俄罗斯、韩国等国家警察教育培训机构的合作，探索建立互派留学生制度，发挥各自特长，培养研究生的国际视野和战略思维。要创新联合培养方式，既可按学年培养，也可按学期培养，还可组织学生利用暑期进行出国访学。研究生部、外事办公室抓紧落实外国警官来我校攻读研究生学位工作，确保今年开始招生。

学校召开研究生教育工作座谈会

程琳校长在会上讲话

刘舒副校长在会上讲话

相关职能处室及教学院（系部）负责人在会上发言

学生代表在会上发言